特定技能の在留資格で働いている方が、より良い条件の会社に移りたいと考えることは自然なことです。特定技能は転職が可能ですが、手続きを正しく進める必要があります。この記事では、転職の流れ・必要書類・注意点を整理します。
転職の前に確認すること
- いまの在留資格が「特定技能」であること（在留資格の種類）
- 次の会社の職種が自分の分野と合っていること
- 在留期間の残り
- 前の会社の契約（退職の条件・時期）
特定技能の転職の流れ
特定技能の転職は、次の流れで進みます。
- 次の受け入れ先を探す
- 会社と条件を確認する（給料・勤務地・寮など）
- 雇用契約を結ぶ
- 在留資格変更許可申請を入管に行う
- 許可が下りてから新しい会社で働き始める
- 前の会社の退職手続きをする
大切なのは、許可が下りる前に新しい会社で働かないことです。
必要書類の例
- 雇用契約書
- 受け入れ先（会社）の関係書類
- 在留資格変更許可申請書
- 支援計画書 など
分野や会社によって書類は変わります。受け入れ先の担当者や行政書士に確認すると安心です。
同じ分野と別分野の違い
| 種類 | 手続きのしやすさ | ポイント |
|---|---|---|
| 同じ分野内の転職 | しやすい | 追加の試験は原則不要 |
| 別分野への転職 | 手間がかかる | その分野の技能試験・日本語試験が必要 |
転職活動中の在留（特定活動）
前の会社を辞めてから次が決まるまでの間は、状況により「特定活動」への変更などで在留を続けられる場合があります。離職したら、早めに入管へ相談・届出をしましょう。
注意点（リスク）
- 手続きが終わる前に働くと不法就労になる
- 離職期間が長いと在留に影響することがある
- 給料や条件は書面で確認する（給料と手取りの基礎）
まとめ
特定技能の転職は「受け入れ先を探す → 契約 → 在留資格変更 → 許可後に勤務」の順で、計画的に進めることが大切です。条件に合う仕事は、住まいや在留資格などを入れるだけで探せます。まずはWorkful で仕事をさがすから始めましょう。