外国人採用は、特定の業界で特に進んでいます。自社の業界での事例を知ると、採用のイメージがわきやすくなります。この記事では、外国人採用が多い業界をランキングで示し、その特徴を解説します。
外国人採用が多い業界ランキング
厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況」では、産業別の外国人労働者数が公表されています。外国人労働者数が多い業界は、おおむね次の順です。
- 製造業
- 卸売業・小売業
- 宿泊業・飲食サービス業
- 建設業
- 運輸業・郵便業
人手不足が深刻な業界ほど、外国人採用が進んでいることが分かります。「外国人採用に積極的な企業」も、これらの業界に多く見られます。最新の順位は届出状況（本記事末尾の出典）で確認できます。
業界ごとの特徴と在留資格
| 業界 | 特徴・使われる在留資格 |
|---|---|
| 製造 | 特定技能・技能実習。日本語不問も多い |
| 建設 | 特定技能・技能実習（派遣は不可） |
| 介護 | 特定技能・在留資格「介護」 |
| 外食 | 特定技能・留学生アルバイト |
| 宿泊 | 特定技能 |
| 物流・倉庫 | 身分系・留学生アルバイトなど |
| 農業 | 特定技能・技能実習 |
業界ごとのポイント
- 現場系（製造・建設・農業）は日本語不問の採用がしやすい
- 接客系（外食・宿泊）は基本的な日本語があると安心
- 定住者・永住者・日本人の配偶者等は就労制限がなく、どの業界でも採用できる
自社で始めるヒント
- 自社の職種が在留資格で認められているか確認する（在留資格の確認方法）
- 業界に合う採用ルート（人材紹介・派遣・直接採用の違い）を選ぶ
- 受け入れ後の支援を整える
まとめ
外国人採用は、人手不足の業界で広く進んでいます。自社の業界・職種に合った在留資格と採用ルートを選べば、始めやすくなります。何から始めるか整理したい方は、無料診断で自社に合った採用ルートを確認できます。