有給休暇の取り方｜外国人が知っておきたいルールと申請

「有給休暇（有休）」は、休んでも給料がもらえる休みです。外国人も、アルバイトも、条件を満たせばもらえます。知らないと損をするので、仕組みを知っておきましょう。この記事では、有休の取り方を解説します。

有給休暇とは

休んでも給料がもらえる休みです。体調が悪いときや、用事があるときに使えます。

もらえる条件

• 働き始めて6か月がたっている
• 決められた日数以上、働いている

この条件を満たせば、アルバイト・パートでももらえます。

日数の目安

勤続	フルタイムの日数
6か月	10日
1年6か月	11日
2年6か月	12日

勤務日数が少ない人は、それに応じた日数になります。

申請の仕方

1. 休みたい日を早めに会社に伝える
2. 会社の決まった方法で申請する
3. 給料はいつもどおり支払われる

「取れない」と言われたら

有休は労働者の権利です。会社は理由なく断ることはできません。困ったときは給料未払い・労働トラブルの相談先に相談しましょう。

まとめ

有給休暇は、アルバイトでも6か月働けばもらえる、休んでも給料が出る休みです。早めに申請し、権利として使いましょう。生活の相談は外国人が使える相談窓口一覧もご覧ください。