外国人採用の費用相場｜採用方法ごとのコストを比較

外国人採用にかかる費用は、採用方法によって大きく異なります。あらかじめ相場を知っておくと、自社に合った方法を選びやすくなります。この記事では、外国人採用の費用相場を採用方法ごとに解説します。

採用方法ごとの費用の考え方

方法	主な費用
直接採用	求人掲載費など（手数料を抑えやすい）
人材紹介	紹介手数料（年収の一定割合）
派遣	派遣料金（継続してかかる）
特定技能	支援委託費・申請費用など

初期費用とランニングコスト

• 初期費用：求人・紹介手数料・申請費用など
• ランニングコスト：登録支援機関の委託費、派遣料金など

継続してかかる費用も含めて比較することが大切です。

費用を抑えるポイント

• 直接採用（ダイレクトリクルーティング）で紹介手数料を抑える
• 自社で支援できる部分は内製する
• 使える助成金・支援制度を確認する

まとめ

外国人採用の費用は、直接採用・人材紹介・派遣・特定技能で大きく変わります。初期費用とランニングコストの両方を比較し、自社に合った方法を選びましょう。採用方法の違いは人材紹介・派遣・直接採用の違いもご覧ください。