特定技能・宿泊の受け入れ｜ホテル・旅館向けの要件と流れ

公開日: 2026年8月14日

インバウンドの回復で人手不足が深刻な宿泊業では、特定技能「宿泊」での受け入れが進んでいます。この記事では、ホテル・旅館向けに特定技能・宿泊の受け入れを解説します。

対象となる業務

特定技能「宿泊」では、フロント・接客・企画広報・レストランサービスなど、宿泊施設の幅広い業務ができます。ホテル・旅館のフロント業務からバックヤードまで任せられるのが特徴です。清掃のみといった一部業務だけの受け入れには向きません。

技能実習を良好に修了した人は、試験が免除される場合があります。

対象分野の全体像は特定技能の16分野一覧、制度の基本は特定技能とは？をご覧ください。何から始めるか整理したい方は、無料診断もご活用ください。

特定技能「宿泊」でどんな業務ができますか？

フロント、接客、企画・広報、レストランサービスなど、宿泊施設のフロントからバックヤードまで幅広い業務ができます。清掃のみといった一部業務だけの受け入れには向きません。

宿泊で必要な日本語レベルや試験は？

宿泊分野特定技能1号評価試験と、日本語試験（JLPT N4相当など）の合格が必要です。接客が中心のため、一定の日本語力があると安心です。

何から始めればいいですか？

自社が受け入れ要件を満たすか確認し、宿泊分野の特定技能協議会への加入、支援体制（登録支援機関への委託も可）の準備を進めます。そのうえで採用・在留手続きに進みます。

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